Responsabilidades e atribuições:
Apoio no processo de recrutamento e seleção de todo os cargos da empresa;
Auxílio na condução do programa de estágio, jovens aprendizes e diversidade;
Divulgação das vagas nas principais fontes de recrutamento (sites, universidades, outplacement, agencias);
Suporte no agendamento das entrevistas e acompanhamento das avaliações junto à recrutadora;
Apoio na consolidação e reporte dos principais indicadores da área;
Suporte na gestão da ferramenta de ATS (Gupy);
Auxílio aos projetos de Talent Acquisition;
Pagamento de notas fiscais.