Apoio à organização e execução de treinamentos, integrações, registros e indicadores de TD;
Organização de calendário, listas de presença, materiais e controles de capacitação;
Apoio às rotinas de Departamento Pessoal, especialmente controle de ponto e jornada;
Acompanhamento de divergências, ausências e ajustes relacionados ao ponto;
Apoio à gestão de benefícios, controles, conferências e atendimento aos colaboradores;
Atualização de planilhas, relatórios e indicadores de RH;
Suporte a ações de cultura, engajamento e comunicação interna.